そのような悩みを持つ方は多いようです。

私自身も前に在籍していた職場では、

直属の上司の、いわゆるパワハラに悩まされていました。

一度、人間関係が壊れてしまいますと、

相手もこちらのことを良く思わず、当然、

こちらとしても向こうのことを嫌いますので、

どんなに上手くやろうとしてもなかなか難しいのが現状です。

そうすると当然、仲の良い友達同士と一緒にいる時間が長くなりますし、

色々と分かり合える関係になれたりもします。

自分はこう思っているのに、

 自分は相手にこうして欲しいのに・・・。

そんな気持ちが上手く相手に伝わらない。

相手が理解してくれない。

恐らく相手の方でもあなたのことをこころよく思っていない場合が多いようです。

人間関係というものはどちらか、

片一方だけが相手のことを良く思っていたり、

悪く思っていたりするケースはとても少ないのが現実です。

という理由で職場をやめてしまったり、

学校にいくことが嫌になってしまうケースというのは本当に多いものです。

なぜ、人はそんなにも人間関係に悩むのでしょうか。

現代の若い世代の部下の感覚に首を傾げざるを得ない場面が多々あるかもしれません。

しかし、そのような若い部下たちを束ねて行くことがあなたの仕事になっていたら、

避けて通るわけには行かないことです。

自分で教師を選択するということができません。

その結果、どうしても自分とは気象のあわない教師が担当になってしまうことも少なく無いようです。

そうすると、どうしてもその科目関しては授業も身に入らないし、

成績にも影響してきてしまうことでしょう。

残念ながら全てのケースに有効なわけではありません。

なぜなら、人間関係とはそれぞれの環境や当事者の人間性など様々な要素が非常に複雑に絡み合って出来上がっているからです。

しかしながら、

人間の心理というものが統計学的に、

ある行動・言動に対して一定の反応を見せるというのも、また事実です。

つまり、人間の心の動きには一定の法則があると。

そのような人間の心の動きを研究し尽くして、

あらゆる場面、環境で人間関係を良好にする方法を生み出した人がいます。

その人の名前は「清崎　比呂」さん。

清崎さんは元々臆病で、コミュニケーションが苦手で、

大変人間関係で悩まれたそうです。

しかし、「他人に年間１０００人以上話しかける仕事」をして、

人と人との関りを徹底的に研究することにより、

どんな環境でも人間関係を良好にし他人から好かれる方法を生み出しました。

そして、その結果を「人間関係で悩む人から上手くいく人への法則」というマニュアルにして販売されています。

実際にそのマニュアルに書かれていることを実践して、

職場や学校などで良好な人間関係を築くことに成功した方は数え切れません。

「職場でのストレスが消えた！」

「多くの人から好意的に話し掛けれらるようになった」

「人間関係の苦痛から解放された！」

清崎さんのもとに、そのような人々から感謝のメールが日々届けられるそうです。

その人達にとっては、自分の最大の悩みから解放され、

人生を変える事ができたのですから、喜びもひとしおでしょう。

･･･ここまで読んで、

この清崎さんのマニュアルを「信じられない･･･」と思う方もいることでしょう。

逆に、それ程のことが書いてあるなら是非試したい。

自分も人間関係のストレスから開放されたい。と考える人もいることでしょう。

･･･どうするかはもちろんあなたが決めることです。

ただ、このまま思い悩んでいても、

あなたの悩みの種である人間関係がよくなることは無いかもしれません。

もし悩みから解放されるチャンスがあるなら試してみたくは無いでしょうか？

いずれにしろ、あなたも一度は清崎さんのHPを訪れて、

無用な人間関係のストレスから解放された人達の喜びの声を聞いてみてはどうでしょうか。

それだけでも悩める人間関係を改善するヒントがあるかもしれません。

どうしても好きになれない上司。

そのような嫌な上司がいたらあなたの職場での生活とてもやりづらく、

困難なものになってしまうでしょう。

その悩みの種になっている人間関係が、

あなたにとって必要が無い環境であれば悩み自体が消えるのではないでしょうか。

そして、その友人の中で、さらに親友と呼び合える人はどれくらいいるでしょう？

かけがえの無い友人、誰よりも分かり合える親友。

その存在は学校生活の人間関係においてはなにものにも代えがたい存在でしょう。

自分の所属する集団の誰か特定の一人の人の為に不安や不快感を覚えてしまっているようです。

例えばグループに上手くなじめない人。